Apa Pemimpin Dapat Belajar Dari Beyonce Knowles

Ada sesuatu yang bisa dikatakan tentang kepemimpinan yang hebat. Pekan terakhir ini adalah Super Bowl. Ini adalah acara nasional di mana kita mignons diperbolehkan untuk menyaksikan yang terbaik dari sepakbola yang hebat berkumpul dan saling mengalahkan hingga menjadi bubur untuk undang-undang bola perak, cincin blingy, hak menyombongkan diri, dan peningkatan keuangan umum. Ini juga merupakan acara yang sama di mana massa diperbolehkan untuk memiliki mini-konser 15 menit dengan beberapa nama top dalam bisnis pertunjukan. Tahun ini kami memiliki kesempatan untuk menyaksikan Beyonce Knowles sebagai tindakan babak pertama.

Anda bisa berdebat sepanjang hari tentang mengapa ini tidak pantas. Ya, dia cukup provokatif untuk audiens campuran. Ya, lagu-lagunya dipertanyakan dan liriknya secara blak-blakan untuk semua hal seks. Dan, ya, dia dikenal hanya memakai pakaian. Terlepas dari semua itu, satu hal tidak dapat disangkal. Wanita itu adalah pemain dan di bagian atas keahliannya.

Menjadi bahwa dia telah mendapatkan caranya untuk disebut sebagai salah satu pemain terbaik, Anda harus bertanya-tanya apa yang membuatnya berbeda. Ketika saya melihat hal-hal yang ketat untuk kesenangan atau untuk dihibur, saya selalu mencoba untuk melihat mereka dari "pelajaran apa yang dapat saya pelajari dari ini" atau "bagaimana ini akan membantu saya menjadi sesuatu yang lebih baik". Saya tidak menonton acara paruh waktu ketika sedang siaran langsung. Seperti yang saya katakan, gadis itu provokatif dan saya bersama keluarga saya di gereja. Akan sangat tidak pantas untuk melihatnya di sana.

Sebaliknya saya menangkap siaran ulang di YouTube. Saya mencoba yang terbaik untuk mempelajari kehebatan dalam tindakan dan Beyonce kebetulan menjadi salah satu orang yang saya teliti lebih dalam. Di salah satu dari banyak video YouTube, ia memberikan pandangan mendalam tentang persiapan yang terjadi untuk salah satu acaranya. Hanya jumlah profesionalisme dan dedikasi yang dia tunjukkan dalam tahap perencanaan cukup untuk mengirim sebagian besar dari kita kembali ke tempat tidur. Pikiran Anda, praktik sebenarnya untuk pertunjukan belum terjadi. Dia menyiapkan latihan untuk latihan pertunjukan. Sungguh menakjubkan betapa dia mengambil bagian dari seluruh konsep acaranya.

Tapi, kembali ke pertunjukan paruh waktu Super Bowl. Seperti yang saya duga, acaranya adalah contoh lain dari kepemimpinan dalam praktik. Seperti yang saya nyatakan sebelumnya, wanita ini adalah yang teratas di bidangnya. Dia adalah seorang pemain dalam dirinya sendiri, orang kepercayaan dalam kemampuannya sendiri untuk kesungguhan dan membujuk penonton untuk tunduk. Tariannya bergerak sendiri bisa naik keluar dari setiap remaja laki-laki. Liriknya dapat menyebabkan beberapa bayi dikandung pada malam konsernya. Bahkan, suaranya juga tidak terlalu buruk. Jadi di mana kepemimpinan dalam hal ini?

Dia memutuskan dengan semua kemampuan itu untuk berbagi panggung dengan dua wanita lain yang mungkin tidak akan pernah diberi kesempatan lagi. Dia memutuskan untuk mengizinkan Kelly dan Michelle tampil di panggung dengannya di salah satu arena yang paling dipublikasikan di dunia. Destiny Child kembali. Semua tiga wanita berada di satu panggung dengan banyak penari cadangan melakukan hal-hal mereka. Langkah itu benar-benar brilian dan menunjukkan bentuk kepemimpinan tertinggi: kerendahan hati.

Apakah Beyonce butuh bantuan untuk bernyanyi? Tidak. Apakah dia butuh bantuan untuk menari? Tidak. Apakah dia butuh bantuan untuk memimpin orang banyak? Tidak. Apakah wanita lain memiliki suara yang lebih kuat daripada dia? Tidak. Apa yang harus ia peroleh dari membiarkan wanita lain tampil bersamanya di panggung "dia"? Tidak ada. Namun dia melakukannya. Jika Anda tidak dapat melihat kepemimpinan dalam hal itu, saya mohon Anda untuk melihat lebih dekat.

Saya bercita-cita menjadi tipe pemimpin seperti itu. Tindakan Beyonce menunjukkan bahwa ia memiliki keyakinan dalam kemampuannya di bidangnya dan bahwa ia tidak terintimidasi dengan membiarkan orang lain berbagi sorotan. Dia tahu bahwa dia adalah bagian utama dan tidak ada salahnya membiarkan orang lain merasakan dan merasakan apa yang dia lakukan dan bagaimana dia melakukannya. Kelly dan Michelle kemungkinan besar tidak akan pernah tampil di depan orang banyak seperti itu lagi. Sementara mereka mengejar karir independen di luar Destiny's Child, mereka tidak pernah mencapai kesuksesan yang dimiliki kelompok sebagai artis solo. Ini mungkin adalah kesempatan terakhir mereka untuk tampil di level ini. Beyonce, di sisi lain, mungkin baru saja memulai.

Apa yang bisa Anda dan saya pelajari dari ini? Ketika kita berada dalam posisi kepemimpinan, kita harus aman di posisi kita sebagai pemimpin. Kita harus tahu bahwa kita dilatih dan diperlengkapi untuk melakukan pekerjaan kita, tidak peduli seberapa berbakatnya orang berikutnya. Kita harus yakin bahwa kita dapat melakukan pekerjaan itu sendirian jika perlu, tetapi lebih suka mengulurkan tangan membantu dan memberi orang lain kesempatan. Pemimpin harus mampu tampil di bawah tekanan tanpa cacat dan memberikan langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti, yaitu gerakan tarian, yang dapat diikuti atau ditiru orang lain. Kita harus tahu bagaimana mendelegasikan tugas atau lirik kepada orang-orang yang mendukung. Kami juga harus bersedia untuk berdiri di depan dan menempatkan nama kami di telepon tidak peduli hasilnya, baik atau buruk.

Kepemimpinan dapat menjadi rumit dan rumit hanya jika kita mengizinkannya. Sebagian besar waktu kita sebagai pemimpin tahu bagaimana kita harus bertindak dan apa yang seharusnya kita lakukan. Jika Anda seorang pemimpin, itu karena Anda memiliki kemampuan kepemimpinan bawaan yang orang lain lihat dalam diri Anda. Kita masih bisa belajar dari para pemimpin lain. Akhir pekan ini saya memilih untuk belajar dari Beyonce. Saya mendorong Anda untuk melakukan hal yang sama.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *